制藥廠開展新員工入職培訓

為使新入職員工了解制藥廠企業(yè)文化、熟悉規(guī)章制度以及相關工作的業(yè)務流程，實現(xiàn)角色轉化，7月11日，制藥廠組織新入職人員進行了專題培訓會。制藥廠黨委書記、廠長何天富，副廠長陳洪濤，相關職能部門負責人及全體新入職人員共計將近20人參加了此次培訓。

在開班講話中，何天富對新入職人員選擇加入百年樂團隊表示熱烈的歡迎，并對大家提出了幾點要求：一是在新的工作崗位，要準確定位，努力成為工作上的能手、標兵；二是按照復合型人才的要求，自覺學習政治理論、經(jīng)濟知識、科技知識、專業(yè)知識、法律知識、禮儀知識、GMP知識、消防安全知識、生產(chǎn)安全知識等，加強各方面能力的培養(yǎng)，不斷提升綜合素質(zhì)；三是珍惜此次培訓機會，學以致用，著力提高自身的能力。

廠相關職能部門負責人分別就安全生產(chǎn)知識、藥品GMP基礎知識、勞動紀律以及保密工作管理制度等對新員工進行了專題培訓。

通過此次培訓，新員工對制藥廠有了更進一步的了解，增強了集體榮譽感、責任感和使命感，為未來的工作打下了良好的基礎。

培訓現(xiàn)場

制藥廠黨委書記、廠長何天富在培訓會上講話